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当前位置:主页 > 理论视点 > 学员简报 > 2017年市本级优秀干部人才递进培养培训班经济发 发布日期:2017-03-16 15:42来源:未知字号【大 中 小】
学 习 简 报
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2017年市本级优秀干部人才递进培养培训(经济发展)班  2017年3月9日
 
 
编者按: 3月7日,2017年市本级优秀干部人才递进培养培训班先后聆听刘旭辉作的《学习遵守党章,争做合格党员》讲座,刘翠霞老师作的《共产党人公私分明的传统与现实启示》讲座;当晚,经济发展班分组进行“如何增强党性修养”专题讨论。3月8日,培训班组织拓展训练;当晚,经济发展班分组进行“如何增强团队意识和看齐意识”专题讨论。现将交流发言摘编如下,供学员相互借鉴学习。
 
熊  杰(安居区委副书记)  今天,我们小组就如何增强团队意识展开讨论。首先,我们要弄清楚一个概念就是什么叫团队?我个人的理解是,团队就是由两人或两人以上的人员组成,为共同目标任务而组建的工作或生活集体。其次,我认为团队应具备6大特征:一是由两人或以上人员组成。二是有共同的工作或生活目标任务。三是有明确的核心成员。四是有具体的民主集中原则和自我的决策方式。五是有自身的团队文化。六是有约定的制度和良性的运行工作机制。最后,要打造一个优秀的团队,我觉得应从以下5个方面入手。一是要具备一个有权威和魅力的核心领袖。二是应制定一个科学合理的工作规划以及明晰的年度工作思路。三是有根据成员专业特长和个人气质特点相适应的责任分工和考评机制。四是懂得激励,团队有凝聚力和充满活力,有较强的执行力和创新能力。五是有较好的工作业绩。以上就是我个人对如何增强团队意识的理解。
郎义华(市国土资源档案信息中心主任)  党性修养看似形而上,其实包含在每个党员的日常工作生活中。我觉得,良好的党性修养关键在于平时积累,核心在立德做人,关键要做到习总书记提出的自重、自省、自警、自励。一要自重。党员干部的一言一行都代表了党和政府。干部首先要自重,懂得爱自己、尊重自己,才会得到群众的爱护和尊重。二要自省。工作中要时刻自省,从严要求自己,多对照领导和先进,查找自身的缺点和不足,不断提高完善。三要自警。就是防微杜渐,防止沉湎于个人得失,防止在复杂的市场经济中迷失方向。要时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑,不断加强辨别是非的能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,做到头脑清醒,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。四要自励。要不断激发职责的使命感、责任感、自豪感,自强不息,奋发向上。
杨成平(大英县委常委、组织部部长)  参加今天的拓展训练后,对于如何造就一个优秀卓越的团队,有四点感悟和认识。认识一,成为优秀团队的基础在于集聚众志,做到科学决策;认识二,成为优秀团队的关键在于选好领导,确保一个声音;认识三,成为优秀团队的重点在于专注定力,严防短板效应;认识四,成为优秀团队的成败在于善始善终,坚持永不言弃。
张  翔(市质监局监察室室主任)  增强党性修养,首先要认识党的高尚性,形成思想上的内动力。“为人民服务”是我党的宗旨,也是民族和社会发展的道德高地。要把能够投身到党的伟大事业中,做一番高尚的事业作为一种人生光荣和价值取向,形成对党的尊崇和对良好党性的渴望。其次要增强修养的自觉性,夯实拒腐防变的抵抗力。作为党员,要自觉加强学习,领会贯彻中央及上级党组织有关精神,自觉时刻按照党章党规,高标准严要求,自觉抵制各种不良现象,不断夯实拒腐防变的抵抗力。最后要强化修养的科学性,提升行动上的执行力。把“人民满不满意、高不高兴、答不答”作为衡量党性修养效果优劣的标准,结合生活工作实际,内化于心,外化于形。当人情世故与党性要求不一致而面临选择的时候,明确“我是谁、为了谁、依靠谁”,切实做到公私分明,严守法纪,不徇私情。
李  聪(安居区投资促进局党组成员、区政府驻重庆办事处主任)  加强党性修养,不仅要按照党章的要求,加强学习,提高自己的思想境界,还要按照中央和上级党组织的决策部署,用心用情做好自己的工作。作为一名招商人,要结合安居的实际,努力做好招大引强工作,在去年成功引进重庆重客、芜湖伯特利等一批重点项目的基础上,围绕江淮汽车力争再引进一批重点项目,初步在安居建成汽车配套产业集群,让安居成为遂宁经济发展新引擎,为遂宁经济“加快发展、弯道超车”贡献安居力量。    瞿  辉(射洪县委组织部副部长,县“两新”组织党工委书记,瞿河乡乡长)  党性是党员的根,修养是干部的魂。加强党性修养,思想上要做到“三重三轻”:重官声轻名利,算好政治、经济、家庭、名誉、自由五本账。重责任轻权力,为民担当、请命、负责,依法行权,利民惠民。重实干轻浮躁。讲政治抓落实,绝不唱功好做功差,心存敬畏,头顶戒尺,务实前行。政治上要树牢“四个意识”,筑牢政治、大局、核心、看齐意识,尤其是核心、看齐意识,向党中央和习总书记看齐,遵守政治纪律和政治规矩。行动上要践行“三条原则”,当班长不当家长,讲团结不讲集团,重修养不重休闲。
黄子娟(大英县工业集中发展区党工委副书记、大调解协调中心主任)  作为一名基层干部,要加强党性修养,我认为注意以下四点。一要强化学习意识,提升综合素质。用党的最新政治理论武装头脑,牢固树立正确的世界观人生观价值观,增强自己的政治敏锐性和鉴别力,同时要加强自身岗位业务学习,树立依法行政的执政理念。二要强化责任意识,锤炼担当精神。要有强烈的事业心和责任感,沉下心思,多干实事,要敢于直面困难、敢于担责,将组织分配的工作做得更好。工业集中发展区事务繁重,各方矛盾交织,必须做实做细党建、大调解等工作,担当作为,创优环境,推动发展。三要强化宗旨意识,保持公仆本色。与人民群众保持血肉联系,经常深入企业、社区,了解生产生活实情,回应群众的所需所盼,在为民服务中锻炼党性。四要强化廉洁意识,争做合格党员。要强化自我管理、自我监督意识,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决与“四风”作斗争,时刻做到清正廉洁,争做新时期合格党员。
梁  鹏(射洪县委办公室副主任、党研室主任)  增强团队意识,就要心系团队,坚持为建设优秀团队想办法、添措施。我认为,建设优秀团队,应该从三个方面着手。一要制定好共同的工作目标。目标决定方向。导向鲜明、响亮坚定的目标能够凝聚起团队的力量。目标应有前瞻性,能够“跳起来摘到桃子”,以形成持续提升的团队建设局面。二要建设好坚强的领导核心。核心强则队伍强。领导核心应当有坚定的政治觉悟、坚毅的责任担当和坚强的个性品质,应当稳定、积极地发挥核心作用,简单说就是要主动尽职,科学履责,率先作为,特别是在面临具体工作任务时,必须要有效决策,有效组织,有效协调,有效管理。三要培植好优秀的制度文化。制度管根本,管长远。好的团队,应当有民主集中的决策制度、权责清晰的管理制度、高效务实的执行制度,奖惩分明的考核制度。制度的生命在于执行,制度一旦建立,就要坚持执行落实,严格按制度办事。

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